Em um cenário onde a gestão pública muitas vezes se perde em números e burocracias, a Secretaria Municipal de Saúde de Itaperuna tem se destacado por um pilar fundamental: as pessoas. Sob a liderança do bonjesuense Sávio Saboia, a pasta vive um momento de transformação, onde o cuidado humanizado e a presença constante nos postos de atendimento ditam o ritmo do trabalho.
O Foco no Indivíduo
O lema "Sempre será sobre pessoas, e nada mais" não é apenas uma frase de efeito, mas a diretriz prática da atual gestão. Sávio Saboia tem sido visto frequentemente em visitas técnicas e acompanhamentos diretos nas unidades de saúde, como o Centro de Saúde Dr. Raul Travassos. O objetivo é claro: ouvir o cidadão, entender as demandas de quem aguarda atendimento e garantir que cada paciente receba não apenas o suporte médico, mas o acolhimento necessário.
Gestão Itinerante e Resultados
A presença do secretário no "chão" das unidades permite uma resposta rápida aos desafios cotidianos. Seja conversando com gestantes sobre exames morfológicos ou acolhendo agradecimentos de pacientes que tiveram suas demandas resolvidas, a gestão Saboia tem estreitado os laços entre a administração pública e a comunidade itaperunense.
"A palavra é gratidão. Ver o comprometimento de quem está à frente da saúde nos dá a certeza de que estamos no caminho certo", afirmou uma moradora durante atendimento recente.
Compromisso com o Trabalho
Com o entusiasmo característico de quem busca resultados, Sávio Saboia reforça o espírito de sua equipe com o chamado ao serviço: "Bora trabalhar!". Essa energia se traduz em uma rede de saúde mais ágil, profissionais motivados e, acima de tudo, uma população que sente o impacto positivo de uma gestão técnica, mas profundamente humana.
O reconhecimento ao trabalho do secretário, que leva o nome de Bom Jesus do Itabapoana para o cenário regional de Itaperuna, consolida sua trajetória como um gestor público comprometido com o bem-estar social e a eficiência administrativa.
Blog Redação News BJI
.png)

Nenhum comentário:
Postar um comentário