Páginas

quinta-feira, 22 de junho de 2017

LEVANTAMENTO DO CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS APONTA NÚMEROS DO DESEMPREGO EM BOM JESUS E REGIÃO

O Estado do Rio, vai na contramão do país, no mês de maio foram fechadas – 5.600 vagas, foram 87.807 admissões contra 93.407 demissões em um período de doze meses foram fechadas -208.496 postos de trabalho, foram 1.149.174 admissões contra 1.357.670 demissões.

Campos dos Goytacazes teve no mês de maio um saldo de 1.461, 3.373 admissões contra 1.912 demissões, porém no acumulado de doze meses foram 26.567 admissões contra 29.840 demissões com um saldo negativo de -3.273 vagas a menos.
Macaé teve no mês de maio um saldo negativo de -465 vagas, 2.187 admissões contra 2.652 demissões, no acumulado de doze meses foram 32.034 admissões contra 41.843 demissões, um saldo negativo expressivo de -9.809 postos de trabalho fechados.
Rio das Ostras no mês de maio um saldo positivo de 9 vagas, foram 692 admissões contra 683 demissões, no período forma 8.633 admissões contra 9.550 demissões um saldo negativo de -917.
Itaperuna no mês de maio teve no mês de maio um saldo negativo de -27 postos de trabalho, foram 432 admissões contra 459 demissões, porém no acumulado dos últimos doze meses foram 6.149 admissões contra 5.783 demissões formais com um saldo positivo de 366.
Bom Jesus do Itabapoana segue um caminho inverso, foram 118 admissões contra 121 demissões no mês de maio, com um saldo negativo de -3 vagas, no acumulado de doze meses foram 1.227 admissões contra 1453 demissões com um saldo negativo de -226 vagas formais.
Santo Antônio de Pádua teve um saldo positivo de 9 vagas no mês de maio foram 144 admissões contra 135 demissões, no acumulado foram 1.662 admissões contra 2.162 demissões com um saldo negativo de -500 vagas.
São Fidélis teve um saldo negativo no mês de maio de -50 vagas, foram 62 admissões contra 112 demissões, no acumulado de doze mês foram 1.128 admissões contra 936 demissões, um saldo positivo de 192 vagas.

Fonte: CAGED (Ministério do Trabalho)

Nenhum comentário:

Postar um comentário