Banco vai oferecer dez salários ao funcionário que aderir a PDV e manter plano de saúde
Depois do Banco do Brasil, a Caixa Econômica Federal vai lançar um Plano de Demissão Voluntária (PDV) este ano com previsão de economizar até R$ 1,5 bilhão por ano, a partir de 2018. De acordo com a agência Estadão Conteúdo, a ideia do banco é desligar 10 mil funcionários, ou pelo menos 10% do total de empregados.
O banco negocia com a União os detalhes do plano. Para incentivar a adesão, a Caixa deve pagar dez salários extras e garantir o plano de saúde por tempo que está em discussão — neste período, se o funcionário reunir condições de se aposentar, o convênio fica pelo resto da vida.
O PDV será oferecido a todos os funcionários, e não aos que já puderem se aposentar.No ano passado, o BB conseguiu a adesão de 9,4 mil funcionários ao plano de aposentadoria incentivada que ofereceu a 18 mil servidores.
No último ano, a Caixa cortou o número de funcionários de 100,3 mil para 97 mil. No acumulado de janeiro a dezembro de 2016, o banco gastou R$ 15,6 bilhões com pessoal, ante R$14,3 bilhões do mesmo período de 2015, crescimento de 9,2%.
O banco monitora o desempenho de cem agências deficitárias. A análise da direção do banco é que não se faz mais necessária toda essa estrutura, ainda mais com a mudança de hábito dos clientes, que cada vez mais optam pelos serviços pelo computador ou smartphone.
Um empecilho para o fechamento das agências é o fato de as unidades serem usadas para o pagamento de benefícios sociais, como o Bolsa Família. O serviço poderia ficar restrito às casas lotéricas.
Para Eduardo Araújo, presidente do Sindicato dos Bancários de Brasília, o banco terá de contratar novos funcionários para repor esses servidores que aderirem ao PDV, senão haverá prejuízo no atendimento à população.
O DIA/Imagem arquivo
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